Imprenderò, giunto ormai alla sua terza edizione, ha focalizzato il suo intervento sulle 5 azioni di seguito descritte e destinate alle seguenti tipologie di persone:

  1. ai figli e alle figlie che entrano nell’azienda di famiglia o che ne prendono le redini (passaggio generazionale)
  2. a coloro che sono intenzionati a rilevare un’azienda per rilanciarla e potenziarla (trasmissione d’impresa)
  3.  a chi lavora per un’impresa che nasce da un’altra impresa, frutto di ricerca e di idee innovative (spin off da impresa e da ricerca)
  4. a quanti si rimboccano le maniche per mettersi in proprio (creazione di nuova impresa)
  5. a chi un’impresa ce l’ha già e vuole renderla più forte e competitiva (formazione e cultura  imprenditoriale)

Ciascuna azione mette a disposizione i seguenti servizi gratuiti:

  • orientamento, consulenza individualizzata e brevi seminari per sviluppare le competenze necessarie a realizzare il proprio progetto (azioni 1,2 e 3)
  • corsi di formazione e consulenza individualizzata per diventare imprenditori e realizzare la propria idea di impresa (azione 4)
  • seminari di formazione per imprenditori, manager e loro collaboratori con responsabilità direttiva (azione 5)

Di seguito le cinque azioni e per ciascuna di esse attività e programmi:


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AZIONE 1:

Il passaggio di testimone – DAI GENITORI AI FIGLI

Nei prossimi dieci anni, un terzo dei capi d’impresa dell’Unione Europea cederà il testimone. Nella maggior parte dei casi, tale trasferimento avverrà in ambito familiare e non sarà stato pianificato. La situazione è maggiormente critica nel contesto italiano…

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AZIONE 2:

La trasmissione d’impresa – QUANDO L’IMPRESA CAMBIA PADRONE

Una trasmissione d’impresa richiede un certo sforzo sia da parte del nuovo imprenditore, sia da chi lascia il timone dell’azienda. Una valutazione accurata da parte del nuovo imprenditore è indispensabile: dal canto suo, chi cede l’azienda è tenuto..

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AZIONE 3:

Da impresa nasce impresa – SPIN OFF DA IMPRESA, UNIVERSITA’, RICERCA

Un’idea nuova, una tecnologia promettente, delle competenze già mature, un mercato ancora da esplorare. Sono diversi i motivi che spingono un lavoratore o un giovane ricercatore a tentare la strada del business in autonomia…

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AZIONE 4:

Dall’idea al business plan – STRUMENTI PER CHI VUOLE METTERSI IN PROPRIO

I giovani non sono tutti bamboccioni. Per scelta o per necessità, con la disoccupazione che veleggia al 30%, la categoria degli under 30 è l’unica a rimpolpare la schiera delle imprese individuali…

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AZIONE 5:

Il futuro della tua impresa – NUOVE IDEE PER IL CAMBIAMENTO AZIENDALE

I profondi cambiamenti del contesto socioeconomico nel quale viviamo incombono sulle decisioni strategiche delle imprese, che si trovano ad operare in mercati sempre più  imprevedibili e turbolenti. Il contesto del cambiamento aziendale…